Marcos Legales
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de
la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y nombres.
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
Estas leyes, además de reconocer una serie de derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral dirige a las empresas la responsabilidad de evitar toda discriminación.
Planes de igualdad
Fase 1: PUESTA EN MARCHA
◦ Explicación de la elaboración del Plan de Igualdad y firma del contrato
◦ Compromiso de la organización
◦ Constitución del Comité Permanente de Igualdad
• Fase 2: DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN
◦ Recogida de información cuantitativa y cualitativa
◦ Análisis de los datos
◦ Redacción y explicación del Diagnóstico
◦ Análisis de los datos
• Fase 3: PLAN DE IGUALDAD
◦ Implantación: objetivos, medidas, personas destinatarias, recursos, indicadores,…
◦ Evaluación: análisis del grado del cumplimiento del plan, identificar nuevas necesidades,…
◦ Evaluación: análisis del grado del cumplimiento del plan, identificar nuevas necesidades,…