La formación en primeros auxilios a nivel laboral es una formación bastante olvidada, ya que, en un principio por riesgos laborales, la formación importante a impartir a los trabajadores es la que marca en el artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y la formación de convenio.

Pero esta formación, sin obviar la anterior mencionada, creo que debería ser una parte importante dentro de las empresas, ya que si en algún momento las medidas preventivas, las medidas de protección colectivas e individuales fallan, o hay actuaciones imprudentes o simplemente por el estado de salud de los trabajadores, es importante tener unas nociones mínimas sobre primeros auxilios. 

Ya que esta primera actuación ante un accidentado puede determinar la evolución final de las lesiones que sufre esa persona, tanto para bien, como para mal si se actúa sin tener ningún conocimiento de las actuaciones que se pueden o no realizar.

Ya que tal y como marca uno de los principios básicos del socorrismo “Tan importante es saber lo que hay que hacer, como saber lo que no hay que hacer”.

Son unos principios básicos de actuación, no es una formación de socorrismo o de medicina, no debe ser una formación complicada en palabras médicas que asuste a los trabajadores, simplemente sería una información para que los trabajadores puedan tener el conocimiento de comprobar si una persona está consciente o inconsciente, si tiene pulso y respira, cuando se puede mover y cuando no a un accidentado, actuar ante hemorragias o quemaduras y cómo actuar ante un atragantamiento. Y nociones básicas sobre la RCP. (Reanimación Cardio Pulmonar).

A parte, es una formación que no solo sería aplicable en el ámbito laboral, ya que son conocimientos que también pueden aplicarse en la vida cotidiana de cada trabajador, o incluso dentro de su actividad laboral, poder ayudar o socorrer a algún usuario/ cliente.